第1145节
总而言之，考上大学就等于有了金饭碗。
无论是进入企业还是直接从政，都往往走得很顺利。
现在不行了。
整个华夏开始发生翻天覆地的变化。
这些应届大学生的就业率，开始慢慢的下降了。
下降的主要原因有两个。
一个是基础教育的不断健全，大学生数量的增多。
二是这些大学生毕业之后，对口的国企跟不上时代发展脚步。
随着华夏发展的越来越好，越来越多的人开始注重教育，倾注了大量的资源在对下一代的教育上面。
甚至有很多已经走上工作岗位的人，也开始重新拿起了书本，经过考核之后重新回到课堂。
也就是从这个时候开始，大学生的数量开始暴涨了。
最主要的，还是国企的日渐衰弱，让分配工作这件事，开始便的困难起来了。
这就好像种萝卜，坑越来越少，萝卜却越来越多，势必会出现问题的。
能够分配到的每个学校的职位，现在已经是越来越少了，竞争相当激烈。
正所谓优胜劣汰，很多人是轮不上了。
毕业就失业的情况越来越多。
这种情况下，学校要是不想点其他的办法，这么多学生的职位根本就安排不下来。
更重要的是，现在的大学生，安排的一般是办公室或者技术人员这样的职务。
叫他们去车间拧螺丝的话，有点不现实。
因为思想还没转变过来。
真的硬要把他们放到这些位置上面，肯定会闹情绪，甚至惹出一些事端。
这下，学校就犯难了。
这么多学生，他们要怎么安排工作？
以前有国企可以包分配，现在很多地方的国企都已经倒闭了，根本就提供不了那么多的职位。
今天这个会议，就是为了商量这件事。
西江大学能够出现在这里，自然是因为它的产学研模式。
不然的话，以西江大学的学校实力，还没有足够的资格坐在这里。
对于这一点，其他的学校都十分的诧异。
上个月刚发布了各个学校的就业率，可以说数据都相当的好看。
各个学校的就业率，基本上都在百分之七十左右。
到了西江大学这边可就猛了，接近百分之九十五的就业率。
这个数据拿出来，就是碾压。
其他的学校都十分的好奇，西江大学到底是怎么解决就业率的问题？
打听之后才知道，原来是背靠秋海和产学研模式。
背靠秋海这样得天独厚的条件，他们自然是没有的。
可是关于这个产学研模式，他们还是可以好好的效仿一下。
今天会议的主要内容，实际上就是关于这个的。
到时候，交出精彩答卷的潘文斌会上台发言，说的事情就是关于这个产学研模式。
其他学校现在想要解决就业率的问题，眼下看来似乎也只有这么一个办法了。
会议已经开始了，陈江海和刘建明还是坐在角落里面。
此时刘昌明一脸的兴奋，就好像一个有着心爱玩具的小孩子。
刘昌明之前的一些疑问，都在陈江海这里解开了。
对于这一点，刘昌明完全可以说是意外之喜。
他真的没想到，陈江海对于商业的本质，会看的这么的透彻。
就算是京城大学的另外一个经济系老教授，这方面的理解恐怕也远远赶不上陈江海。
毕竟一个仅限于书本上的东西，只是一些理论。
可陈江海这里就不同了。
全是实战得出来的结论，有很强的借鉴性。